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Hot News / 热点新闻
2019 - 04 - 29
点击次数: 43
9001认证是对企业的产品质量能满足客户需求以及相关的法规的一项认证。一般通过了认证的企业的各项管理系统必须在整体上达到国际标准。站在消费者的角度来说一家企业拥有9001认证意味着它的产品质量是有保证的。那么,站在企业的角度选择一个信誉好的9001认证机构去获得认证有哪些好处呢?9001认证带来的第一个好处是提高了竞争优势,9001的实践过程还是有企业的核心管理层来领导并且会将企业的战略纳入其中。...
2019 - 04 - 21
点击次数: 51
实施环境体系认证已成为代表企业形象的重要因素,近几年也有越来越多的企业选择武汉环境体系认证,为企业增添砝码。那么,您知道进行武汉环境体系认证的好处有哪些吗?下面,跟随全国销量领先的武汉环境体系认证机构小编一起去了解一下:①加强管理的同时降低本钱采取武汉环境体系认证,除了要符合法律法规要求之外,污染防范,节省能源和资源是环境处理相同重要的两个方面。此外,那些前期获取认证的安排会获得强有力的公众形象优...
2019 - 02 - 27
点击次数: 49
14001认证是一种关于企业生产环境绿色环保方面的认证,通过高品质的14001认证后不但能够更好的提升企业的整体形象并能够提高企业在市场中的竞争能力。目前市场从事14001认证代办的专业代办公司都有着极为丰富的代办经验。下面就来介绍一下14001认证代办机构受到用户认可的三大主要原因。一、强大的专业能力14001认证属于生产环境方面的认证体系,因此在进行该项认证工作之前,需要14001认证代办机构...
2018 - 10 - 10
点击次数: 23
武汉质量体系认证一方面能够极大的提升企业的外部形象和市场口碑,另一方面也会让企业客户会对企业生产的产品更加充满信心,对企业的长期发展和规划都会带来极为良性的影响,帮助企业走上快速发展和壮大的光明道路。并且通过武汉质量体系认证后还能够为企业带来以下这三大极其巨大和重要的好处。一、提升企业竞争优势企业会通过武汉质量体系认证来让企业的核心管理层对企业未来的长期发展战略从最顶层的角度进行高瞻远瞩富有远见的...
2018 - 09 - 20
点击次数: 37
近年来很多企业为了发展的需要,希望能够让企业内部的各级部门的职责更加明确,因此对武汉质量体系认证极为重视。企业在顺利通过武汉质量体系认证后,对企业产品质量的提高拥有极大的好处,此外很多企业还希望通过服务周到的武汉质量体系认证来实现以下三大目的。一、增强客户对企业的信心目前市场中很多企业都完成了前期的资源积累,成长为行业中的领军企业,并且其显著的市场地位,让很多客户都会有意识的正确和这样的企业进行合...
2018 - 09 - 20
点击次数: 32
服务周到的武汉质量体系认证机构作为各种体系认证的代理机构,经过多年来在行业内的不断耕耘努力,在市场上建立了良好的口碑。尤其是近几年来武汉质量体系认证机构代理随着经验的累积能够更好的为合作方提供更有保障的认证服务,而武汉质量体系认证代理机构广受市场好评主要在于以下两大原因。一、能够实现多方面的认证需求有信誉的武汉质量体系认证代理机构在各种类型的企业认证的开展上都有着极为丰富的行业实际操作经验,帮助了...
2018 - 08 - 31
点击次数: 37
武汉职业健康安全认证能够规避企事业单位生产活动中的职业病,或在一定程度上减缓遏制职业病的发生,对于许多高发企业还具有长期的监管机制以及预防机制,通过预防为主、监管次之的原则大大提高了职业病防治能力,那么有保障的武汉职业健康安全认证对企业有哪些要求呢?一、制定符合企业发展的职业病防治规划纲要鉴于各企业的发展现状不同,武汉职业健康安全认证要求企业在职业病预防中具有个性化和针对性,遂要求企业制定符合自身...
2018 - 08 - 29
点击次数: 37
相关数据统计显示目前在全国范围内掀起了武汉职业健康安全认证的狂潮,该认证的初级阶段只有一些东南沿海城市进行相关认证,之所以近些年来在武汉乃至全国范围之内进行该认证,除了因它的作用越来越大以外,还解决了诸多社会问题,社会效益极其可观。那为什么在全国范围内推行武汉职业健康安全认证呢?一、发病人数多,通过认证可降低发病人数之所以近些年来包括官方在内致力于推动武汉职业健康安全认证,是因为各类职业病新发病例...
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服务认证是什么?



 认证是市场经济条件下加强质量管理、提高市场效率的基础性制度;是由具有专业能力的第三方机构,证明产品、服务、管理体系、人员符合标准和技术规范的活动。常用的认证主要有产品认证、管理体系认证、服务认证等。

服务认证是基于顾客感知、关注组织质量管理和服务特性满足程度的新型认证制度,是国家质量基础设施(NQI)的重要组成部分,对提升优质服务供给比重、增强中国服务国际竞争力具有积极作用。

 

为何开展服务认证?

 随着经济全球化,我国已进入服务经济时代,《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》提出推动服务业提质增效,将质量强国战略放在更加突出的位置。十三五时期,我国将加快发展现代服务业行动,放宽市场准入,促进服务业优质高效发展。推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸,生活性服务业向精细化和高品质转变,推动制造业由生产型向生产服务型转变。服务业的结构调整和产业升级对于统筹推进“稳增长、调结构、促改革、惠民生”具有十分重要的战略意义。


GB/T27922-商品售后服务体系

一、企业建立和完善售后服务体系之间的关系:

售后服务,就是在商品出售以后所提供的各种服务活动。从推销工作来看,售后服务本身同时也是一种促销手段。在追踪跟进阶段,推销人员要采取各种形式的配合步骤,通过售后服务来提高企业的信誉,扩大产品的市场占有率,提高推销工作的效率及效益。是企业对客户在购买产品后提供多种形式的服务的总称,其目的在于提高客户满意度,建立客户忠诚。现代理念下的售后服务不仅包括产品运送、安装调试、维修保养、提供零配件、业务咨询、客户投诉处理、问题产品招回制、人员培训以及调换退赔等内容,还包括对现有客户的关系营销,传播企业文化,例如建立客户资料库、宣传企业服务理念、加强客户接触、对客户满意度进行调查、信息反馈等。

二、售后服务体系的作用与特性:

1、售后服务是买方市场条件下企业参与市场竞争的尖锐利器。

2、售后服务是保护消费者权益的最后防线。

3、售后服务是保持顾客满意度、忠诚度的有效举措。

4、售后服务是企业摆脱价格大战的一剂良方。

5、售后服务是企业可持续发展的必然要求。

所以企业自主建立独立的售后服务体系是大势所趋。

三、售后服务体系的应用:

1、售后服务本身可以产品化,可以明码标价的和客户沟通,把原本简单的服务变成可以量化的产品,可以将其以媒介的形式使其功能化、多元化;

2、可以考虑多元化合作方式以委托形式由分站个体自主经营。

四、售后服务体系的基础条件:

1、售后服务需要公司相关机制保证,规划相应资源投入,应列入成本预算;

2、需要阶段性提升售后服务能力,需制定相应的培训机制以及相关资料,以公司为主导辅助各个分点服务水平提高,使其综合服务能力提高;

3、建立在销售策略以及方向对等的基础之上。

五、售后服务体系的基础要点:

1、告知:在产品说明书的编辑过程中加入产品设计及服务的理念,对最终客户直接阐述;

2、网上在线实时服务:建立完备的服务性网站,提供相应的终端远程服务,包括售后服务维修操作手册(提供下载),常见问题解答(在线);

3、声讯服务;

4、现场服务;

5、反应速度以及服务效率。

六、建立售后服务体系大致步骤分为以下几个阶段:

(1)筹备阶段:

在售后服务体系建立前期需要做大量的筹备工作,也就是为建立良好的体系做好基础的准备和保障工作,其中包含了:

1、产品定位;

2、成本核算;

3、风险评估;

4、销售策略以及发展方向;

售后服务体系的建立必须建立在良好的运营情况之下,销量是基础条件。

(2)组织阶段:

在基础条件达到的情况下我们在组织建设体系的阶段就需要为前期运营做好准备:

1、通过部分数据分析市场分布,大致拟定初期目标市场针对性的优先建立售后服务部分网点;

2、详细评估网点建设以及产品质量有可能会产生的成本及风险,归入产品成本(包含人力成本);

3、拟定网点建设模式,合作模式以及区域代理标准;

4、详细分析并过滤洽谈方式以及相关资料整理成册,拟定专业话术,培训业务员,开展初期的商务接洽;

(3)运营阶段:

1、成立独立的话务专线(提供全方位包括产品设计、技术、售后服务等与企业或产品相关的专业咨询);

2、通过组织阶段初期的商务接洽,继续优化洽谈条件,合理考虑及分配资源以达到促进合作的条件;

3、根据初期商务接洽的结果总结并持续开发拟定待开发区域网点,在过程中不断总结并汇总已开发区域网点联络方式、地区以及规模概述;

4、优化提高雏形体系服务质量以及工作模式,提高工作效率(重点协调 公司售后中心与网点 之间快速反应机制);

(4)商务拓展:

当售后服务体系建立成熟后可以利用已有资源多元化的应用体系进行商务拓展:

1、发展网点成为我们的区域代理商,亦可自行开发区域代理;

2、利用“太阳伞”式体系网点分布特性开发商务合作途径,多元化经营多种产品售后服务;

3、发展后期可利用已有成熟网络以及多元化的商务合作自行组织物流体系(在销售稳定,网络成熟以及产品多元化的情况下,企业后期本身就应该自行发展物流体系,这是属于企业整合产业链的必经过程,优化成本拓展利润途径的方式),如果组建物流体系初期可以考虑与物流公司合作,掌握产品汇总的主动权,后期自行组建网络涉足物流行业;

4、售后服务体系建立成熟以后我们可以与生产型企业合作,为其提供优质的售后服务保障,在产生利润的同时可以在物流产品汇总的环节掌握主动权—----成立专业的以售后服务为中心的服务型企业;

5、在物流产品汇总的过程当中我们自身销售也会牵涉到大量的物流,这将会是很大的成本支出,初期我们可以与物流公司洽谈合作,降低运输成本,后期我们可以自行开发物流体系,近一步整合产业链,优化成本—----成立专业的物流公司;

6、成立独立的品牌公司,实体企业集合设计-开发-生产-销售-售后服务 为一体的实体制造型企业;

7、依托优秀的售后服务体系----成立专业的多元化产品销售的销售公司;

成功的售后服务体系,一定是建立在良好的企业文化以及正确的发展方向的基础之上的,售后服务体系的建立是一个非常复杂的系统工程,需要大量的人力、财力,如果能够建立好自身的售后服务体系而又被市场所认可,那这个体系不仅会成为企业最核心的竞争力同时也是企业多元化发展的基础纽带。

七、售后服务与企业未来发展战略的必然联系:

售后服务是企业未来发展的核心竞争力,同样也可以成为企业未来发展的基础条件,在售后服务体系健全后成功的应用到商务拓展的规划当中对企业未来发展有着非常重要的作用。

因为售后服务体系要真正意义上得成熟,必然是建立在销售稳定的情况之下的,在销售稳定的情况之下,我们就可以选择利用我们的体系产生更多更大的作用!

八、获得商品售后服务评价体系认证的好处:

1、权威认证,通过认证的企业,证明其在全国全行业范围的服务领先性。

2、大型企事业单位招投标、政府采购等活动的重要参考和资质要求。

3、消费者认可,通过认证企业在产品及包装上可标识“售后服务认证”星级标志,具有说服力和证实性,供消费者放心选购。

4、企业服务达标,通过认证的企业服务能力达到国家标准,能强化服务管理水平及服务能力。

5、持续改进服务,完善服务体系,建立良好售后服务口碑,持续改进服务质量,增强服务利润链持续收益。

《商品售后服务评价体系》(GB/T27922-2011)标准是一个评价性质的标准,认证目的是评出优秀。认证的结果是证明企业按照标准实施了售后服务,并达到了某一个高度(星级)。它是评分制的认证,是按评价的分值来衡量服务能力的高低,达到70分(含70分)以上,达标级售后服务;达到80分(含80分)以上,三星级售后服务;达到90分(含90分)以上,四星级售后服务;达到95分(含95分)以上,五星级售后服务。

问:商品售后服务评价体系认证,是按企业获得的分数来判定最后获得的星级,评分是非常严格的。那么在评分的时候,有没有加分项?

答:没有额外的加分项,但售后服务管理师数量在标准总分中有5分。GB/T27922-2011标准5.1.2.2提出:“按服务管理人员总数的10%配置售后服务管理师,负责对售后服务工作的管理和对售后服务活动的指导”。服务管理人员有两个层面,一是在组织总部,在服务有关部门、服务有关环节和岗位的负责人,包括基层管理人员和中、高层管理人员,二是在下属分公司、服务网点的管理人员。

评分:

标准6.2.1 依据本标准进行售后服务评价时,对各项指标采取评分的方法,满分为100分,具体分为售后服务体系40分,商品服务35分,顾客服务25分。评分的依据是调查中发现的按照本标准规定的评价指标的实施情况。

九、认证的流程:

(1)企业向中泰智联(北京)认证中心有限公司提出申请,提交申请表和相应资料。

(2)中心市场信息部审查材料,通过申请则与企业签订认证合同。

(3)评审部审查企业的服务体系文件。

(4)派遣评审员到企业现场评审和评分。

(5)经评审委员会最后审查通过,颁发相应星级的服务认证证书。

十、企业需要认证,评审前期的工作准备步骤:

(1)培训一定数量的售后服务管理师。

(2)对企业目前的服务体系文件、制度文件进行梳理,编制成册(需要时可寻求咨询单位的咨询)。

(3)提交认证申请表。

(4)与认证中心签订合同,初步约定评审时间;同时可进一步修订服务手册和制度等。

(5)准备好现场评审安排(人员、交通、办公场地等),与评审组获得充分沟通,确定评审时间。

十一、认证证书有效期、获证时间及监督评审的周期: 

(1)认证证书有效期从颁发之日起为3年有效.3年内每年至少要进行一次现场监督评审。

(2)视企业准备的情况和评审情况,一般来说1-3个月。

(3)监督评审大约9-10个月一周期。可有1-2月的提前、推后。

十二、认证申请时申报的企业人数怎么核定?

首先,企业在提交申请表的时候中心会进行一次审查。人数需要达到一个合理的水平。比如某企业提交的资料上有全国300个服务网点,上报人数只有300人,明显不合理。评审时会根据不同行业的情况,产品和服务的情况,初步做一个人数核定。

在现场评审的时候,评审组也会再核定一下企业人数,看评审的人日数是否足够,确定是否增加评审日,或缩小认证证书范围。

企业应该填写真实的人数。


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